デキる社員になるための２５の法則

普段の仕事への取り組み方からわかる、「デキる社員」と「ダメ社員」の分岐点！どこへ行っても通用するビジネスパーソンになるための25の法則を大公開！！
会社にっとって必要不可欠な人材になるための「デキる社員」の法則！「自分の人生、このままでいいのか…」と悩むビジネスパーソン必読の書。
【目次】（1）同じ仕事でも、ダメ社員は不満を言い、デキる社員はやりがいを見出す（2）ダメ社員は「なるはやで」と言い、デキる社員は期限を切る（3）ダメ社員はがむしゃらに頑張り、デキる社員はスマートにこなす（4）ダメ社員は「忙しい！」を連発し、デキる社員はヒマをアピールする（5）ダメ社員は他人を責め、デキる社員は自分を責める（6）ダメ社員はざっくばらんで、デキる社員は神経質（7）ダメ社員は「ちゃんとやれ！」と指示し、デキる社員は「手順」を細かく教える（8）ダメ社員は流暢にプレゼンテーションし、デキる社員は質問する（9）ダメ社員は「マニュアル仕事」を否定し、デキる社員はマニュアルを大切にする（10）ダメ社員はマニュアルを教え、デキる社員は「仕事の意味」を教える（11）ダメ社員は答えを教えてあげ、デキる社員は相手に考えさせる（12）ダメ社員は「報連相」し、デキる社員は決断する（13）ダメ社員は上司を変えようとし、デキる社員は上司を出世させる（14）ダメ社員は原因を追究し、デキる社員は方法を考える（15）ダメ社員は資格にこだわり、デキる社員は実績にこだわる（16）ダメ社員はフットワークが軽く、デキる社員は誘いを断る（17）ダメ社員は給料アップを目指し、デキる社員は市場価値を意識する（18）ダメ社員はやりたいことを探し、デキる社員はやりたいことに気づく（19）ダメ社員は残業し、デキる社員はすぐ帰る（20）ダメ社員はクロージングを頑張り、デキる社員は見込み前の客をつかまえる（21）ダメ社員は「紹介して」とお願いし、デキる社員は「紹介してあげる」という（22）ダメ社員は自主的に仕事し、デキる社員は会社に合わせる（23）ダメ社員はあきらめずにがんばり、デキる社員はアッサリ諦める（24）ダメ社員は現状に満足し、デキる社員は不満を持つ（25）ダメ社員は人脈コレクター、デキる社員は人脈コネクター
【著者情報】新田　龍（にったりょう）株式会社ヴィベアータ　代表取締役株式会社就活総合研究所　取締役会長
キャリア教育プロデューサー　ブラック企業アナリストHRMストラテジーコンサルタント　大学講師JCDA認定キャリアデベロップメントアドバイザー